ПРИНЯТО

УТВЕРЖДАЮ

на педагогическом совете

Директор МБУ ДО ЦДТ

МБУ ДО ЦДТ

Сосновоборского района

Сосновоборского района

_________ С. В. Федорова

Протокол № 2 от 07.10.2024 г.

Приказ № 33 от 07.10.2024 г

СОГЛАСОВАНО
Председатель профкома
Г.А. Военкова
«07» октября 2024 г.

ПОЛОЖЕНИЕ
о соотношении учебной (преподавательской) и другой педагогической работы
педагогических работников в пределах рабочей недели или учебного года

1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение о соотношении учебной (преподавательской) и другой
педагогической работы педагогических работников в пределах рабочей недели или
учебного
года
(далее
–
Положение)
разработано
в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от
29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Приказом Минобрнауки
России от 11.05.2016 № 536 «Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и
времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих
образовательную деятельность», приказом Минобрнауки России от 22.12.2014 № 1601
«О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку
заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки
педагогических
работников,
оговариваемой
в трудовом договоре» и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации
и
устанавливает
соотношение
учебной
(преподавательской)
и другой педагогической работы в пределах рабочей недели или учебного года.
1.2. Режим рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников
МБУ ДО ЦДТ Сосновоборского района (далее – Центр), включающий предоставление
выходных дней, определяется с учетом режима деятельности Центра и устанавливается
правилами
внутреннего
трудового
распорядка
и
коллективным
договором
Центра
,
разрабатываемым
в
соответствии
с Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральными законами и иными
нормативными правовыми актами, настоящим Положением.
1.3. Для педагогических работников, выполняющих свои обязанности непрерывно в
течение
рабочего
дня,
перерыв
для
приема
пищи
не устанавливается.

2. Режим рабочего времени педагогов дополнительного образования Центра в
период учебного года
2.1. Норма часов учебной (преподавательской) работы за ставку заработной платы
(нормируемая часть педагогической работы) 18 часов в неделю устанавливается
- педагогам дополнительного образования.
2.2. Выполнение педагогической работы педагогами дополнительного образования
характеризуется наличием установленных норм времени только для выполнения
педагогической работы, связанной с учебной (преподавательской) работой. Выполнение
другой части педагогической работы педагогическими работниками, ведущими учебную
(преподавательскую) работу, осуществляется в течение рабочего времени, которое не
конкретизировано по количеству часов.
2.3. Нормы часов учебной (преподавательской) работы, предусмотренные пунктом
2.1 настоящего Положения устанавливаются в астрономических часах, включая короткие
перерывы (перемены), динамическую паузу.
Выполнение учебной (преподавательской) работы регулируется расписанием
учебных занятий.
2.4. В рабочее время педагогических работников включается учебная
(преподавательская) и воспитательная работа, в том числе практическая подготовка
обучающихся, индивидуальная работа с обучающимися, научная, творческая и
исследовательская работа, а также другая педагогическая работа (методическая,
подготовительная, организационная, диагностическая, работа по ведению мониторинга,
работа, предусмотренная планами воспитательных, физкультурно-оздоровительных,
спортивных, творческих и иных мероприятий, проводимых с обучающимися).
К другой части педагогической работы работников, ведущих преподавательскую
работу, требующей затрат рабочего времени, которое не конкретизировано по количеству
часов, относится выполнение видов работы, предусмотренной квалификационными
характеристиками по занимаемой должности. Конкретные должностные обязанности
педагогических работников, ведущих преподавательскую работу, определяются
трудовыми договорами и должностными инструкциями, графиками работы и может
включать:
- выполнение обязанностей, связанных с участием в работе педагогических,
методических советов, с работой по проведению родительских собраний, консультаций,
оздоровительных, воспитательных и других мероприятий, предусмотренных
образовательной программой;
- организацию и проведение методической, диагностической и консультативной
помощи родителям (законным представителям), семьям, обучающим детей на дому в
соответствии с медицинским заключением;
- время, затрачиваемое непосредственно на подготовку к работе по обучению и
воспитанию обучающихся, воспитанников, изучению их индивидуальных способностей,
интересов и склонностей, а также их семейных обстоятельств и жилищно-бытовых
условий;
- периодические кратковременные дежурства в Центре в период образовательного
процесса, которые при необходимости могут организовываться в целях подготовки к
проведению занятий, наблюдения за выполнением режима дня обучающимися,
воспитанниками, обеспечения порядка и дисциплины в течение учебного времени, в том
числе во время перерывов между занятиями, устанавливаемых для отдыха обучающихся,
воспитанников различной степени активности.

2.5. Дни недели (периоды времени, в течение которых Центр осуществляет свою
деятельность), свободные для педагогических работников, ведущих учебную
(преподавательскую) работу, от проведения учебных занятий по расписанию, от
выполнения иных обязанностей, регулируемых графиками и планами работы,
педагогический работник может использовать для повышения квалификации,
самообразования, подготовки к занятиям и т.п.
3. Разделение рабочего дня на части
3.1. При составлении расписаний учебных занятий Центр обязан исключить
нерациональные затраты времени педагогических работников, ведущих учебную
(преподавательскую) работу, с тем, чтобы не нарушалась их непрерывная
последовательность и не образовывались длительные перерывы (так называемые «окна»),
которые, в отличие от коротких перерывов (перемен) между каждым учебным занятием,
установленных для обучающихся, воспитанников, рабочим временем педагогических
работников не являются.
4. Режим рабочего времени работников Центра в каникулярный период
4.1.
В каникулярный период педагогические работники осуществляют
педагогическую, методическую, а также организационную работу, связанную с
реализацией образовательной программы, в пределах нормируемой части их рабочего
времени (установленного объема учебной нагрузки (учебной (преподавательской)
работы)), определенной им до начала каникул, и времени, необходимого для выполнения
работ, предусмотренных пунктом 2.3 настоящего Положения, с сохранением заработной
платы в установленном порядке.
4.2. Режим рабочего времени всех работников в каникулярный период регулируется
локальными актами Центра и графиками работ с указанием их характера.
5. Режим рабочего времени работников Центра в период отмены для обучающихся,
воспитанников учебных занятий (образовательного процесса) по санитарноэпидемиологическим, климатическим и другим основаниям
5.1. Периоды отмены учебных занятий (образовательного процесса) для
обучающихся, воспитанников по санитарно-эпидемиологическим, климатическим и
другим основаниям являются рабочим временем педагогических и других работников
Центра.
5.2. В периоды отмены учебных занятий (образовательного процесса) в отдельных
классах (группах), либо в целом по Центру по санитарно-эпидемиологическим,
климатическим и другим основаниям педагогические работники привлекаются к учебновоспитательной, методической, организационной работе в порядке и на условиях,
предусмотренных в разделе 4 настоящего Положения.
6. Режим рабочего времени работников, выезжающих на летние дачи и/или
организующих летний отдых в той же или другой местности, а также при проведении
туристских походов, экскурсий, экспедиций, путешествий
6.1. Режим рабочего времени педагогических работников, привлекаемых в период,
не совпадающий с ежегодным оплачиваемым отпуском, на срок не более одного месяца, к
работе в оздоровительных образовательных лагерях и других оздоровительных
образовательных учреждениях с дневным пребыванием детей, создаваемых в

каникулярный период в той же местности на базе Центра , определяется в порядке,
предусмотренном разделом 4 настоящего Положения.
6.2. Привлечение педагогических работников в каникулярный период, не
совпадающий с их ежегодным оплачиваемым отпуском, к работе в оздоровительных
лагерях и других оздоровительных образовательных учреждениях, находящихся в другой
местности, а также в качестве руководителей длительных (без возвращения в тот же день)
походов, экспедиций, экскурсий, путешествий в другую местность может иметь место
только с согласия работников.
Режим рабочего времени указанных работников устанавливается с учетом
выполняемой ими работы и определяется Правилами внутреннего трудового распорядка
Центра , графиками работы, коллективным договором.
7. Регулирование рабочего времени иных педагогических работников Центра
7.1. Методист ( при наличии) - 36 часов.
7.2. Режим рабочего времени регулируется Правилами внутреннего трудового
распорядка Центра и индивидуальным графиком работы.
8. Гарантии и компенсации, предоставляемые педагогическим работникам Центра,
участвующим по решению уполномоченных органов исполнительной власти в
проведении государственной итоговой аттестации по образовательным программам
основного общего и среднего общего образования
8.1. Педагогические работники
привлекаемые к участию в проведении
государственной итоговой аттестации по образовательным программам основного общего
и среднего общего образования в рабочее время и освобожденные от основной работы на
период проведения указанной государственной итоговой аттестации привлекаются по
решению уполномоченных органов исполнительной власти.
Органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющие
государственное управление в сфере образования
8.2. Педагогическим работникам, привлеченным к участию в проведении
государственной итоговой аттестации по образовательным программам основного общего
и среднего общего образования в рабочее время и освобожденным от основной работы на
период проведения указанной государственной итоговой аттестации, предоставляются
гарантии и компенсации, установленные трудовым законодательством и иными актами,
содержащими нормы трудового права.

Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)